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Consulenza del Lavoro
12 gennaio 2023
La decisione datoriale di procedere al demansionamento del lavoratore subordinato è sempre un momento delicato rispetto all’equilibrato e pacifico svolgimento del rapporto di lavoro dipendente. La disciplina vigente prevede, in aggiunta ai casi enucleati dal codice civile, tre fattispecie nelle quali è legittima la dequalificazione nell’interesse del lavoratore. E’ necessario tenere presenti i criteri di individuazione e le modalità corrette per procedere evitando sanzioni e rischi di conflittualità tra le parti. In una infografica la sintesi delle regole da seguire.
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Archivio news
gen12
12/01/2023
Bonus assunzioni under 36: per chi e quando spetta
Esonero contributivo del 100% nel limite massimo di 8.000 euro su base annua per i datori di lavoro privati, imprenditori e non imprenditori, che assumono a tempo indeterminato giovani under 36. E’
Demansionamento del lavoratore dipendente
La decisione datoriale di procedere al demansionamento del lavoratore subordinato è sempre un momento delicato rispetto all’equilibrato e pacifico svolgimento del rapporto di lavoro dipendente.
mar30
30/03/2022
Green pass e termine dello stato di emergenza: le novità per accedere ai luoghi di lavoro
Con la fine dello stato di emergenza, a partire dal 1° aprile il green base sarà la certificazione sufficiente per i lavoratori pubblici e privati per poter accedere al luogo di lavoro. I
nov20
20/11/2024
Sgravio Assegno di inclusione: come applicare l'esonero
L’INPS, con il messaggio n. 3888 del 2024,
Portale nazionale del sommerso: al via la fase operativa
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche
Bonus Natale in busta paga: le nuove regole spiegate dall'Agenzia delle Entrate
Con la circolare n. 22/E del 2024, l’Agenzia
CCNL comunicazione - Aziende artigiane: le novità dell'ipotesi di accordo
Per i dipendenti delle imprese artigiane
Attività stagionali: come si individuano dopo l'interpretazione autentica del DDL Lavoro
Il DDL Lavoro, per far fronte alle esigenze
nov19
19/11/2024
Fondo solidarietà trasporto aereo: nuovo modello per attività lavorativa
L’INPS, con il messaggio n. 3868 del 2024,
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